一直以来，永清农商银行坚持“以人为本”的发展理念，不断丰富企业文化内涵，加强企业凝聚力和向心力，以文化“软”实力推动全行高质量发展。

以理论为导向，形成党建引领的“发展文化”。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用，派驻“农村金融专员”，建立起“支部协同共建、党员互助共建”的“银村”共建模式，开展普惠金融大走访，助力打造“党建+金融+人才+乡村”特色品牌，把金融服务送到田间地头、走入千家万户。充分激发基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，采取联建共建、驻点服务、金融宣讲、专题培训、走访慰问、爱心捐助等重点措施，把党员骨干岗位设置在群众身边，常态化开展“我为群众办实事”活动，从客户身边的油盐小事帮起，从社区里面的细微工作做起，实现“干部带党员、党员带全员、全员跑客户”的良好互动，构建形成“党建+金融”服务乡村振兴新格局。

以思想为基础，打造铸魂育人的“红色文化”。创新开展各类文化活动，开展“专题党课+红色教育”相结合的主题教育，河北狼牙山五勇士陈列馆、河北白洋淀雁翎队纪念馆开展主题党课活动，重温革命历史，汲取前行力量。着力发现典型、培养典型、宣传典型，在全辖开展各类活动，系统化、制度化、理念化提炼行之有效的措施和经验，全面加强企业核心价值观的推广、宣传和培训，将企业文化转化为员工行为自觉，充分用好文化价值引领作用。

以基层为首要，发展以人为本的“亲情文化”。各项利好政策向基层一线倾斜，在全行范围内实行总行机关工作人员下基层网点顶岗机制，推动总行机关干部员工下沉一线服务，缓解网点营业压力，提高柜面服务质量和案件风险防控能力；鼓励员工积极参加会计、审计、税务等专业技术资格考试和执业资格考试，对取得相关证书者给予相应奖励。广泛搭建平台，举办员工团建、演讲比赛、观看红色电影等文体活动，增进员工沟通交流，进一步促进“爱行如家”的精神风貌；组建青年人才库，成立信息宣传等队伍，加大对青年员工培养，提高青年员工队伍素质；选树先锋典型，评选“优秀员工”“先进集体”等优秀单位和个人，选树正向典型，凝聚员工爱岗敬业、清正廉洁正能量。

以形象建设为重点，加强河北农信的“品牌文化”。建立传统媒体和新媒体相结合、“线上+线下”多平台发力的信息宣传新格局，全方位总结、立体化宣传在信贷支农、产品服务创新、改革发展、企业形象等方面的显著成效，积极做好微信公众号、视频号、外媒、OA内网宣传工作。组织开展员工知识、技能竞赛，狠抓投诉管理，多措并举提升网点硬件水平和人员服务质量。来源：永清农商银行  作者：尚帅文