坚持就是特色 ——中国二十二冶集团机电公司基层党组织建设概述

2021-09-22 10:26:42 来源：中国消费商网作者：Admin 分享：

多年来，中国二十二冶集团机电公司基层党组织建设给人的第一印象就是：稳，主要体现在集团布置的各项规定动作保质保量完成，理论学习、支部工作、内业管理等始终坚持良好，干工作扎实认真，持之以恒，这背后离不开机电公司党委的努力与付出。机电公司党委在党群工作中从顶层设计出发，坚持融入原则，不断发扬“四个一”精神，不断夯实机电公司党群工作助力企业发展的基础。

坚持顶层设计。方向对了，就不怕路远。在党群工作思路上，机电公司党委把传统的“服务”思维变为“管理”思维，将党群工作也是管理的概念纳入党群系统工作职责，完善党群工作责任制，强化对党群工作的管理责任，并以此为突破口，积极探索党群工作新机制、新思维、新方法。如借鉴质量管理学的PDCA循环管理法改进党群工作，提出了“双十工作法”。即由党群各部门和基层各党支部按照党委要求，根据实际查摆“十项”全年要做的重点工作和“十个”要解决的突出问题，编制计划书，按照计划、执行、检查、改进四个阶段，使确定的工作和要解决的问题得到循环上升改进，突出了解决问题的计划性、针对性和实效性。与此同时，尝试建立党员业绩考评制度，对党员在实际工作中的表现进行追踪考评，有效促进了党员先进性的发挥。

坚持融入思想。“党建工作融入生产经营”是自 2005 年以来集团党委与时俱进提出并践行的党建工作新思路。“融入”就是要通过党组织的活动，为企业提供精神动力，推动生产经营活动的顺利进行。因此，机电公司党委从制度、重点工作、活动等三个方面作为融入的切入点，不断将党建工作融入企业的方方面面，起到了良好的推动作用。在体制制度方面，机电公司党委将管理思维融入党群工作，结合党群工作和生产经营实际，先后出台《关于加强施工现场党群工作的实施意见》、《项目党工委工作实施细则》、党群系统月度工作例会制度、《机电分公司党委践行“融入”原则落实“三个转化”工作纲要》等一系列工作制度，规范党群工作的程序和内容，明确党群干部的工作职责和目标，使得党群工作有目标、有管理、有考核，提升了“融入”的效果；在企业重点工作方面，公司党委要求企业各级党组织切实将工作重点融入生产经营的难点和热点之中，与行政一道，同舟共济，合力攻坚。各基层党组织按照公司党委要求，把促进企业转型、推进精细化管理、加强队伍建设、提升企业文化等作为党建工作融入生产经营的着力点，并通过基层调研、倾听职工意见，强化骨干人员的培养和思想教育等方式，紧跟企业发展的形势和需求。在活动方面，机电公司党委坚持“三个有利于”原则，并通过一年一个党委主题活动，使党群工作有的放矢，向着制度化和常态化发展，有效调动了职工生产积极性。

坚持“四个一”精神。多年来，机电公司始终坚持 “领先一步、技高一筹、亲密一家、业创一流”精神。 “四个一”精神传承，不仅引导公司上下团结一致、坚定信心，还为机电公司各个时期转型目标的实现抢抓机遇。机电公司党委以施工一线为重点，在发现问题、解决问题、理顺情绪、激发干劲上下功夫，以提供优良服务和奉献精品工程为终极目的，充分调动员工的积极性和创造性，通过坚持“四个一”精神强化员工队伍思想教育，提升员工队伍政治素质，努力打造一支政治过硬、技术领先的坚强团队，并收效显著。在二十二冶各大施工现场，机电员工遵章守纪、吃苦耐劳、技术高超、作风顽强的形象得到了业主的普遍赞誉，“后墙不倒”已潜移默化成为机电人特有的代名词，充分显示出公司党建工作和思想政治工作所取得的成效。

牟成林